Director@ de Eco Amaranto

 

CONVOCATORIA PARA DIRECTOR@ DE ECO AMARANTO

Puente a la Salud Comunitaria A.C. (Puente) es una organización sin fines de lucro dedicada a la promoción del amaranto con el propósito de mejorar la calidad de vida del medio rural en México y contribuir a la soberanía alimentaria. El trabajo que Puente desempeña se desarrolla principalmente en el ámbito comunitario en el estado de Oaxaca.  Aunque el eje principal de los esfuerzos de Puente es claro –el amaranto–, los sistemas en los cuales incide son diversos. Cada región y cada localidad donde pretende impactar positivamente el ámbito agrícola, la alimentación y la economía local exhiben distintas características, historias, creencias y relaciones. 

Misión

Contribuir a la soberanía alimentaria a través de la promoción del cultivo, consumo y comercialización del amaranto, para mejorar la calidad de vida del medio rural en México.

Objetivo

Cultivar un impacto comunitario en el ámbito agrícola, la alimentación y la economía local promoviendo sistemas integrales de amaranto a partir de la auto-organización y de alianzas estratégicas.

Nuestros Principios

  • Valoramos el amaranto como un grano estratégico para las familias por su valor cultural, calidad nutritiva y potencial productiva.
  • Creemos que la soberanía alimentaria es una forma de vida sustentable.
  • Creemos que el fortalecimiento de las estructuras organizativas de las comunidades contribuye a su bienestar.
  • Creemos que los individuos y el colectivo en el que se integran son actores claves capaces de definir su destino y asumir la responsabilidad de procurar su propio bienestar.
  • Creemos en la sustentabilidad ambiental y reconocemos las contribuciones de la agricultura ecológica y tradicional en este sentido.
  • Creemos que todas las familias y comunidades tienen derecho a una vida digna y sana, y un ambiente en el que puedan desarrollar todo su potencial.
  • Creemos que un ambiente de trabajo multi-cultural enriquece nuestras acciones y contribuye al desarrollo social y humano.
  • Asumimos el compromiso de ser transparentes y rendir cuentas a los diversos actores involucrados en nuestras actividades bajo un ambiente de co-responsabilidad.

Responsabilidades Principales:

La Direccion del Programa: Eco-Amaranto será responsable de un liderazgo programático, el desarrollo de planeación programática a largo plazo y el manejo cotidiano de las actividades programáticas de Puente. La planeación de programas consiste en el diseño, implementación y evaluación de resultados e impactos.   Deberá tener experiencias en procesos participativos para el desarrollo de metodologías, planificación e implementación. Además, sus principales responsabilidades serán la supervisión y apoyo de equipo de dos promotores de producción de amaranto y un personal de logística.  

Se reportará directamente al Director Ejecutivo. La Direccion del Programa: Eco-Amaranto tiene responsabilidades secundarias de buscar alianzas estratégicas y coordinar con otras áreas programáticas. 

Desarrollo y Planeación Programático (45%)

  • Ser responsable del desarrollo y la implementación de los programas enfocados en enlaces para asegurar el uso eficiente de recursos humanos y económicos y para proveer impactos sustentables y medibles para la organización, basados en la misión.
  • Colaborar con el Director Ejecutivo, la Mesa Directiva, y otros miembros del equipo para asegurar que Puente cuenta con una estrategia programática de largo plazo encaminada al cumplimiento de su misión.
  • Vigilar las actividades cotidianas de cada fase de los proyectos actuales para mejor entender la efectividad de las metodologías y los planes programáticos.
  • Valorar y priorizar las acciones y actividades requeridas para una programación eficiente.
  • Evaluar planes programáticos y metas a intervalos regulares.
  • Cultivar relaciones fuertes con tomadores de decisiones estratégicos para abrir más puertas para la promoción del amaranto.
  • En colaboración con el Director Ejecutivo, establecer alianzas formales (locales y nacionales) para incrementar la visibilidad del amaranto en Oaxaca y México.
  • Preparar informes programáticos para nuestros actores interesados.
  • Asegurar que las prácticas programáticas y financieras se desarrollan y mantienen.
  • Trabajar con el Director Ejecutivo y el Área Contable/Administrativo para asegurar que los fondos/recursos adecuados están disponibles para que Puente lleve a cabo su trabajo programático.

Supervisión y Apoyo de Equipo (40%)

  • Proveer liderazgo al equipo programático para crear planes anuales innovadores con metas de corto y largo plazo, estrategias e indicadores de desempeño.
  • Asegurar que el equipo programático y comunitario recibe la orientación, capacitación e información apropiada para llevar a cabo sus responsabilidades.
  • Mantener un ambiente de trabajo programático positivo que atrae, motiva y retiene a los y las colaboradores/as principales y voluntarios.
  • Promover la formación profesional dentro de su equipo.
  • Supervisar y dirigir al equipo de Eco-Amaranto, incluyendo el reclutamiento, la selección y delegación de responsabilidades.
  • Promover un ambiente profesional libre de discriminación o acoso. 

Vinculación con Redes Regionales del Amaranto y otros actores aliados (15%)

  • Buscar colaboraciones entre todos los sectores para fortalecer los ejes estratégicos del plan programático
  • Trabajar juntamente con colaboradores estratégicos para promover la producción de amaranto dentro de las comunidades identificadas

Habilidades y Aptitudes:

  • Actitud abierta y flexible, con compromiso y alto sentido de responsabilidad.
  • Facilitación con grupos, colectivos y organizaciones.
  • Claridad en la comunicación, excelente expresión oral y escrita.
  • Con apertura al aprendizaje.
  • Ordenado(a) y capacidad de organización, con habilidad y flexibilidad para trabajar en equipo e independientemente.
  • Uso de herramientas informáticas y paquetería básica (procesador de textos, hojas de cálculos, presentaciones, internet, correo electrónico).   De preferencia, experiencia con SIG.
  • Destrezas inter-personales y habilidad para fomentar, coordinar y motivar a equipos diversos.
  • Disposición para construir consensos, tomar, acuerdos y asumir responsabilidades.
  • Saber conducir y contar con licencia de manejo vigente. 

Condiciones:

  • Trabajo de tiempo completo. Horario flexible.
  • Disponibilidad a partir del 10 de enero de 2018.
  • Sueldo/Salario: 14,000 a 17,000.00 pesos M.N. mensuales con ciertas prestaciones según su experiencia. Habrá periodo de prueba de 90 días. 

Requisitos:

  • De preferencia, nivel licenciatura en las áreas de agronomía, agricultura sostenible o carreras afines a la nutrición y el desarrollo comunitario.
  • Disponibilidad de trabajo de tiempo completo (trabajo principalmente en Valles Centrales y la Mixteca con disponibilidad de viajar y trabajar en comunidades, amplia disponibilidad para trabajo en fines de semana).
  • Experiencia de trabajo de al menos dos años, colaborando con personas de comunidades rurales e indígenas, de preferencia en el estado de Oaxaca.
  • Experiencia en trabajo con organizaciones, proyectos sociales, educativos y/o productivos, de preferencia en el estado de Oaxaca, coordinando equipos diversos.
  • Experiencia en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo comunitario.
  • Experiencia demostrable en equipos de trabajo diversos y actitud para la construcción colectiva.
  • Facilidad de redactar documentos de seguimiento y sistematización de las actividades y responsabilidades asignadas.
  • Licencia de conducir.

Documentación Obligatoria para aplicar a los puestos:

  1. Curriculum Vitae
  2. Carta de Motivos
  3. Dos Cartas de Recomendación con referencias de contacto

Enviar la documentación obligatoria antes de 5 de diciembre por correo electrónico a pete@puentemexico.org. La fecha de inicio sería de preferencia el 10 de enero de 2018.