Puente a la Salud Comunitaria A.C. (Puente) es una organización sin fines de lucro dedicada a la promoción del amaranto con el propósito de mejorar la calidad de vida del medio rural en México y contribuir a la soberanía alimentaria. El trabajo que Puente desempeña se desarrolla principalmente en el ámbito comunitario en el estado de Oaxaca. Aunque el eje principal de los esfuerzos de Puente es claro –el amaranto–, los sistemas en los cuales incide son diversos. Cada región y cada localidad donde pretende impactar positivamente el ámbito agrícola, la alimentación y la economía local exhiben distintas características, historias, creencias y relaciones.
Misión
Contribuir a la soberanía alimentaria a través de la promoción del cultivo, consumo, transformación y comercialización del amaranto, para mejorar la calidad de vida del medio rural en México.
Objetivo
Cultivar un impacto comunitario en el ámbito agrícola, la alimentación y la economía local promoviendo sistemas integrales de amaranto a partir de la autoorganización y de alianzas estratégicas.
Nuestros Principios
— Valoramos el amaranto como un grano estratégico para las familias por su valor cultural, calidad nutritiva y potencial productiva.
— Creemos que la soberanía alimentaria es una forma de vida sustentable.
— Creemos que el fortalecimiento de las estructuras organizativas de las comunidades contribuye a su bienestar.
— Creemos que los individuos y el colectivo en el que se integran son actores claves capaces de definir su destino y asumir la responsabilidad de procurar su propio bienestar.
— Creemos en la sustentabilidad ambiental y reconocemos las contribuciones de la agricultura ecológica y tradicional en este sentido.
— Creemos que todas las familias y comunidades tienen derecho a una vida digna y sana, y un ambiente en el que puedan desarrollar todo su potencial.
— Creemos que un ambiente de trabajo multi-cultural enriquece nuestras acciones y contribuye al desarrollo social y humano.
— Asumimos el compromiso de ser transparentes y rendir cuentas a los diversos actores involucrados en nuestras actividades bajo un ambiente de corresponsabilidad.
Responsabilidades Principales
La Dirección del Programa Economía Social será responsable del liderazgo programático, motivar y mantener un equipo de trabajo, el desarrollo de planes programáticos a largo plazo y la supervisión cotidiana de las actividades programáticas enfocadas en el consumo de amaranto y la buena alimentación. Sus responsabilidades incluyen la supervisión de planes de trabajo para colaboradores del equipo programático, manejo el presupuesto programático, la contratación y formación de nuevo personal y la implementación de las estrategias programáticas.
La Dirección del Programa Economía Social tiene responsabilidades adicionales en el fortalecimiento de alianzas, la supervisión de un Especialista de Campo y la coordinación con otras áreas programáticas. Reporta directamente al Director Ejecutivo de la organización.
Desarrollo y Planeación de Programa (50%)
Ser responsable del desarrollo y la implementación del programa, fortalecer microempresas sociales y su mercado local para asegurar el uso eficiente recursos económicos y humanos y para proveer a la organización con impactos sustentables y medibles basados en la misión institucional.
— Colaborar con el Director Ejecutivo, la Mesa Directiva, Direcciones de Programa, y otros colaboradores del equipo para asegurar que Puente cuenta con una estrategia programática a largo plazo para avanzar con su misión.
— Desarrollar estrategias que permiten la adquisición de capacidades y habilidades que permiten a microempresas generar ingresos adicionales, bajo el concepto de la economía social.
— Diseñar estrategias comerciales y de cadenas de valor de productos agroecológicos
— Preparar informes programáticos para donantes y varios colaboradores.
— Saber el manejo de herramientas de planeación y evaluación de proyectos y programas.
— Supervisar las actividades cotidianas en cada fase de los proyectos actuales para entender mejor la eficiencia de las metodologías y planes de programa.
— Capacidad para priorizar acciones y actividades requeridas para la ejecución efectiva de su área.
— Fomentar que las prácticas financieras programáticas se desarrollen y mantengan de una manera responsable y transparente.
Apoyo y Supervisión al Equipo (40%)
Proveer liderazgo al equipo programático (principalmente un especialista y dos promotores comunitarios) para implementar planes anuales con metas, estrategias y formas de medir su desempeño a corto y mediano plazo.
— Asegurar que todos los colaboradores del equipo programático del área económica social reciban la orientación, capacitación, información y apoyo para llevar a cabo sus responsabilidades.
— Facilitar un ambiente de trabajo favorable que atraiga, motive y mantenga a los colaboradores del equipo.
— Promover el desarrollo y la formación del equipo técnico y promotores, basado en la búsqueda de resultados.
— Supervisar y dirigir el equipo programático, incluyendo su reclutamiento, selección y delegación de responsabilidades.
— Asegurar que las descripciones de puesto programático estén actualizadas y que el desempeño del equipo programático de consumo se evalué regularmente.
— Apoyar y colaborar en la implementación del eje nutrición y salud en las actividades de economía social.
Relaciones Publicas y Enlaces (10%)
Representar a Puente en distintos eventos y colaboraciones regionales y nacionales para promover la misión de Puente y economía social, y así contribuir al desarrollo de fondos para la organización.
— Promover la organización en eventos para la generación de fondos, eventos para discursos o presentaciones y otros espacios.
— Generar y fortalecer alianzas que abonen al objetivo de Puente.
— Establecer y mantener relaciones de trabajo buenas con todos colaboradores, incluyendo miembros de la Mesa Directiva, el equipo Puente, donantes, líderes políticos y otras organizaciones.
Habilidades y Aptitudes:
— Interés y comprensión de procesos comunitarios y solidarios
— Experiencia con redes comunitarias y/o cooperativas
— Actitud abierta y flexible, con compromiso y alto sentido de responsabilidad.
— Facilitación con grupos, colectivos y organizaciones.
— Contar con experiencia sobre el enfoque de equidad de género.
— Claridad en la comunicación, excelente expresión oral y escrita.
— Con apertura al aprendizaje.
— Ordenado(a) y capacidad de organización, con habilidad y flexibilidad para trabajar en equipo e independientemente.
— Uso de herramientas informáticas y paquetería básica (procesador de textos, hojas de cálculos, presentaciones, internet, correo electrónico).
— Destrezas interpersonales y habilidad para fomentar, coordinar y motivar a equipos diversos.
— Disposición para construir consensos, tomar, acuerdos y asumir responsabilidades.
— Saber conducir y contar con licencia de manejo vigente.
Condiciones:
— Trabajo de tiempo completo. Horario flexible.
— Disponibilidad a partir del 1 de septiembre de 2020.
— Sueldo/Salario/Prestaciones: 14,000 a 17,000 pesos M.N. mensuales y prestaciones, según su experiencia profesional. Hay periodo de prueba de 90 días.
Requisitos:
— Experiencia de trabajo de al menos tres años, colaborando con comunidades rurales, de preferencia en el estado de Oaxaca.
— Experiencia en trabajo con organizaciones, proyectos sociales, educativos y/o productivos de preferencia en el estado de Oaxaca, coordinando equipos diversos.
— De preferencia, con estudios ligados a procesos que fortalezcan la economía social, la administración o gerencia no lucrativa, incluyendo carreras afines al desarrollo comunitario y desarrollo económico.
— Disponibilidad de trabajo de tiempo completo (trabajo con sede en la ciudad de Oaxaca, con traslado frecuente a las comunidades de atención en Valles Centrales y la Mixteca, amplia disponibilidad para trabajo en fines de semana).
— Experiencia en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo comunitario.
— Experiencia demostrable en equipos de trabajo diversos y actitud para la construcción colectiva.
— Facilidad de redactar documentos de seguimiento y sistematización de las actividades y responsabilidades asignadas.
Documentación Obligatoria para aplicar a los puestos
1. CV
2. Carta de Motivos
3. Dos Cartas de Recomendación con referencias de contacto
Enviar la documentación solicitada antes de 18 de agosto por correo electrónico a jim@nullpuentemexico.org. Candidatos seleccionados para entrevistas participarán a través de videoconferencia. La fecha de inicio sería de preferencia el 3 de septiembre de 2020.
